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陕西建工召开第三季度追赶超越工作点评视频会
2017/10/31 16:51:49       本站    点击:1074次

10月21日上午,陕西建工集团利用周六休息时间,召开1600多名副科级以上干部参加的视频会议,传达学习十九大精神,总结点评第三季度追赶超越工作,安排部署第四季度追赶超越及今后一个时期的工作。陕西建工党委书记、董事长、总经理张义光出席并讲话。

今年1至9月份,陕西建工上下齐发力,努力改革创新,加速追赶超越,完成合同签约额1284.83亿元,同比增长26.01%;实现营业收入640.16亿元,同比增长13.09%,生产经营继续保持良好的增长态势。

会上,张义光认真传达了十九大精神,对报告中的新思想、新论断、新提法和新举措进行了解读。他说,十九大报告高屋建瓴、旗帜鲜明、内涵丰富、博大精深、振奋人心,是马克思主义的纲领性文献,是我们迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。他要求,集团各级党组织要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,充分利用各种宣传形式和手段,采取职工喜闻乐见的形式,推动党的十九大精神进机关、进项目、进车间、进校园、进社区,让全体干部职工鼓足干劲,以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,投入到各项工作中来,切实用十九大精神为指引,不断开创集团追赶超越新局面。

张义光结合自己学习十九大精神的心得体会,从意识形态层面就干部队伍思想中存在的一些认识、理解和看法,重点强调了五个方面的问题。

一是发展观。要在保证发展质量和效益的前提下,实现又好又快地发展,必须好字当头,好字为先,好字为要,不搞盲目扩张、片面追求规模、粗放式经营、弄虚作假,争取提前一年完成“十三五”规划的“千 亿陕建”目标。实现这个目标,就需要我们大力培育新的增长点、开拓新的领域、寻求新的市场,充分挖掘动力,加快企业改革创新步伐,通过改革创新不断释放新动力、新活力,激活各方面元素,使各个元素都要站起来、动起来、跑起来,跑在前面的给予褒奖、跑在后面的要被问责淘汰。要全力做好企业内部改革,充分借助外力、聘请经验丰富的专家进行指导,重点在组织结构、薪酬设计、绩效考核、寻找短板、摸准痛点等方面下功夫,切实打造一支高速高效的优秀团队。外部改革要着力在重组兼并、开拓新领域、寻找新方 式、探索新模式等有效路径上做足文章。同时,要牢固树立为客户创造价值的理念,建立股权多元、混合所有、合作共赢的新机制。

二是政绩观。树立正确的政绩观,关键在于求真务实,把握规律性,提高科学性,减少盲目性,克服片面性。各级领导干部要始终把企业利益、职工利益放在首位,坚决不能为了个人的政绩、面子、升迁等搞弄虚作假,盲目应付领导和上级检查,掩盖矛盾和问题。若发现弄虚作假行为,主要领导、直接领导、主要责任人、间接责任人都将被严肃追责。务必要保持求真务实,埋头苦干,察实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效的工作作风,政绩好坏要经得起实践的检验、群众的检验和历史的检验。同时,要不断完善考核手段和考核机制,使其更加科学、更加精准、更加有效。

三是价值观。习近平总书记在十九大报告中两次讲到了价值观,他说,社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着 眼点,强化教育引导、实践养成、制度保障,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。作为社会的重要组成单元,集团要积极践行社会主义核心价值观,把社会主义核心价值观融入企业发展的各个方面,坚持全员行动,干部带头,从每个职工做起,深入挖掘企业优秀文化,宣传好先进典型、模范人物等的感人事迹,激发广大员工崇尚核心价值观、践行核心价值观的热情,掀起说真话、鼓真劲、动真情、出真招、站得住、坐得下、跑得开的良好氛围,切实把年度各项既定任务落实好、完成好。

四是用人观。《道德经》里有句话:善用人者为之下。各单位要制定一套科学合理的选人用人标准,明确选人用人原则,规范选人用人流程。要坚持公平公正公开原则,坚决克服少数人甚至一个人说了算。要坚持德才兼备,以德为先,对公认的品德好、业绩突出、为企业做出重大贡献的人可破格提拔,坚决克服论资排辈。同时,坚持“相马”和“赛马”相结合,通过民主推荐、组织考核、公开选拔的方式竞争上岗,坚决杜绝说情许愿、找关系、任人唯亲。各级领导干部,特 别是企业“一把手”,关键要悟透“下”字真意,尊重人才,把好选人用人关,坚决不搞“小团体”“小圈子”;各级人事部门要从企业长远发展的百年大计出发,建立人才综合信息库,及时跟踪人才信息、掌握人才情况,无私无畏地顶住各方压力、守住底线,树立良好的选

人用人氛围。尤其是今后要把基层品德好、能吃苦、业务强,且有三年以上工作经验的优秀人才选进机关。

五是廉政观。党的十八大以来,全面加强党风廉政建设取得了重大的阶段性成果。从外部环境来讲,这更有利于我们企业的发展;从集团内部来讲,绝大部分领导干部、项目经理,兢兢业业,无私奉献,严格要求自己,抵制各种诱惑,为企业发展做出了很大贡献。但仍存在一些问题,不可小视,如在材料设备采购、工程分包、劳务分包、各种租赁出租、自营变联营等方面的违规现象,时有发生,影响极坏。今后凡是亏损的项目,各级纪委要重拳出击,严查原因,发现违纪行为严肃查处。各级领导干部要始终保持清醒的头脑,严格要求自己,严格遵守纪律,洁身自好,在任何时候,都能忍得住清苦,耐得住清贫,顶得住诱惑,保得住清廉,守得住底线,团结带领广大职工,砥砺前行。

会议由陕西建工副总经理施尧夫主持。副总经理张文琪通报了经营工作有关情况;纪委书记韦贤忠就进一步加强党风廉政建设作了安排部署;副总经理毛继东对第二季度各单位追赶超越情况做了点评; 3家单位作了经验交流发言、2家单位作了表态发言。

陕西建工领导班子成员,省国资委派驻监事会主席及成员,集团总经理助理、副总会计师、副总工程师,所属各企事业单位党政主要领导,总部各工程部、直属项目经理部党政主要负责人等300余人在主会场参加会议,各基层单位约1300人在分会场组织收看。

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